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Consulenza legale Q202648899 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
«Il nodo interpretativo nasce dalla formulazione dell'art. 42 , comma 5- bis , del d.lgs. n. 151/2001, comma introdotto dal d.lgs. n. 119/2011, che così dispone:...»
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Consulenza legale Q202648772 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
«Il congedo straordinario, previsto dall'art. 42 , comma 5, del D.Lgs. 151/2001 ( Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità...»
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Consulenza legale Q202648764 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«Il quadro normativo va nella direzione opposta rispetto alla tesi aziendale, secondo cui conterebbe solo la residenza anagrafica . L’art. 33, comma 5, l. 104/1992...»
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Consulenza legale Q202648741 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
«L'art. 42, comma 5, d.lgs. n. 151/2001 ( Testo unico in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità ), nel testo risultante dal d.lgs. n....»
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Quesito Q202647801 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
«Il mio patrigno (marito di mia madre) è convivente anagraficamente con me e mia madre da tantissimi anni e tutti e tre oltre a risiedere insieme siamo sullo stesso stato...»
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Quesito Q202647682 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
«Oggetto: Richiesta parere legale su fruizione ferie residue, programmazione aziendale e permessi ex art. 42, comma 5-quater, L. 151/2001.
Buongiorno,
Sono una dipendente...»
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Consulenza legale Q202647319 (Articolo 1584 Codice Civile - Diritti del conduttore in caso di riparazioni)
«In linea di principio il conduttore, nel caso di specie, potrebbe chiedere la riduzione del canone di locazione ai sensi dell’art. 1584 c.c.
Infatti, nonostante...»
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Consulenza legale Q202646912 (Articolo 6 Disciplina organica contratti di lavoro - Lavoro supplementare, lavoro straordinario, clausole elastiche)
«Il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 ( Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni ) costituisce la fonte primaria in materia di...»
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Consulenza legale Q202646393 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
«Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro, che viene concesso ai lavoratori dipendenti per assistere familiari con disabilità grave...»
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Quesito Q202646324 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«Buongiorno,
approdo a voi perché non riesco a venire a capo della mia situazione specifica rispetto ai 3 giorni di permesso della L. 104/92.
Nel 1988 abbiamo accolto...»
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Consulenza legale Q202545343 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«Le 10 ore annue di permesso retribuito introdotti dalla legge 106/2025 - a partire dal 1° gennaio 2026 - si aggiungono ai tre giorni mensili previsti dalla Legge 104 e...»
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Consulenza legale Q202545280 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«In base alla Legge 5 febbraio 1992, n. 104, articolo 33, commi 3 e 5, i lavoratori dipendenti , pubblici e privati, hanno diritto a tre giorni di permesso mensile retribuito,...»
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Consulenza legale Q202544001 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
«Il congedo straordinario retribuito, disciplinato dall’ art. 42 D.lgs. n. 151/2001 , rappresenta una misura di particolare rilevanza a tutela delle persone con...»
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Consulenza legale Q202543556 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«Il diritto del lavoratore a usufruire dei permessi ex Legge 104 , art. 33, per assistere un familiare con disabilità è subordinato al riconoscimento dello stato...»
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Consulenza legale Q202543479 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«Preliminarmente, è opportuno chiarire la differenza tra invalidità civile e riconoscimento di disabilità ex L. 104/1992:
invalidità civile :...»
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Consulenza legale Q202543284 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«La Legge 5 febbraio 1992, n. 104 disciplina, tra le altre cose, il diritto del lavoratore a fruire di permessi retribuiti per assistere familiari con disabilità...»
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Consulenza legale Q202543067 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«La Legge 5 febbraio 1992, n. 104 ("Legge-quadro per l' assistenza , l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate") disciplina, tra le altre...»
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Consulenza legale Q202542949 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
«Il congedo straordinario è un periodo retribuito di assenza dal lavoro , concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave, ai...»
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Consulenza legale Q202542838 (Articolo 21 Legge 104 - Precedenza nell'assegnazione di sede)
«Secondo l’art. 13 del CCNL applicabile, “ il personale, che fruisce della precedenza per la condizione di disabilità personale (art. 21 e art. 33 /6...»
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Consulenza legale Q202542874 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«Il congedo straordinario - disciplinato dall' art. 42 D.lgs. n. 151/2001 , come modificato dal D.Lgs. 119/2011 - consente al lavoratore di astenersi dal lavoro per...»
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Consulenza legale Q202542091 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«Il congedo straordinario consente ai lavoratori dipendenti di assentarsi dal lavoro per assistere un familiare in situazione di disabilità grave, come definita...»
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Consulenza legale Q202541973 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«La normativa vigente, in materia di tutela delle persone invalide, riconosce una serie di agevolazioni e benefici finalizzati a garantire il sostegno economico,...»
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Consulenza legale Q202541934 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
«Il soggetto con disabilità è una persona che ha una menomazione psichica, fisica o sensoriale che rende difficile partecipare alla vita sociale, anche al di fuori...»
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Consulenza legale Q202541278 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
«Al fine di poter rispondere ai quesiti posti, è bene chiarire preliminarmente cosa sia il congedo straordinario retribuito e quale sia la sua funzione.
Il congedo...»
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Consulenza legale Q202541200 (Articolo 3 Legge 104 - Persona con disabilitą avente diritto ai sostegni)
«Il congedo straordinario è un periodo di assenza dal lavoro , retribuito e concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave, ai...»
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Consulenza legale Q202440367 (Articolo 42 T.U. sostegno maternitą e paternitą - Riposi e permessi per i figli con handicap grave)
«Il D. Lgs. 151/2001 all'articolo 42 , comma 5, prevede il diritto al congedo straordinario retribuito per un massimo di due anni nell'arco della vita lavorativa per...»
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Consulenza legale Q202439962 (Articolo 33 Legge 104 - Agevolazioni)
«La legittimazione alla fruizione dei permessi per assistere una persona in situazione di handicap grave, ex art 33, Legge 104/1992, spetta al coniuge ed ai parenti e affini,...»
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Consulenza legale Q202439645 (Articolo 90 Codice proc. penale - Diritti e facoltą della persona offesa dal reato)
«La risposta è in parte negativa.
I diritti e le facoltà della persona offesa dal reato sono disciplinati dall’articolo 90 del codice di procedura...»
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Consulenza legale Q202439294 (Articolo 438 Codice Civile - Misura degli alimenti)
«Purtroppo, non esistono strumenti giuridici per costringere la sorella ad occuparsi della madre anziana e bisognosa di cure: quanto meno, non in termini di “fare”,...»
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Consulenza legale Q202439248 (Articolo 6 Disciplina organica contratti di lavoro - Lavoro supplementare, lavoro straordinario, clausole elastiche)
«La legge riconosce alle parti di un rapporto part-time la possibilità di inserire nel contratto delle clausole accessorie che consentono al datore di lavoro una maggiore...»